KellerPartner GmbH gestaltet und vermittelt Managementsysteme auf Basis des St. Galler Management Modells. Sie tun dies gemeinsam mit ihren Klienten, denn jede Situation ist einzigartig.
So hat ein DAX-Konzern aus dem Automobilbereich andere Bedürfnisse als ein familiengeführtes wie pragmatisch gewachsenes Produktionsunternehmen für Landmaschinen.
Eine katholische Pfarrei braucht eine anders kommunizierte und gelebte Führungslogik als eine internationale Forschungseinrichtung.
Deshalb gestalten Sie für jeden Klienten individuelle Lösungen und die Consulting- und Trainingsprojekte werden strategiekonform und kulturorientiert entwickelt.
Die Akzeptanz ihrer Lösungen ist durchgängig hoch:
Sie ermöglichen, dass möglichst viele Menschen in Ihrer Organisation freiwillig mitarbeiten wollen und eine Veränderung als sinnvoll ansehen.
Sie gestalten die Lernarchitektur für Menschen und Organisationen so, dass funktionierende Managementmethoden im konkreten Alltag angewendet werden. Ihre Ansätze funktionieren in der Praxis und sind erprobt. Sie sind stets angepasst auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe.
So nutzen KellerPartner GmbH verschiedene Lernformen und -systeme: Trainings vor Ort, Selbstlernphasen (online und offline) und projektorientierte Umsetzung. Sie arbeiten wissenschaftlich fundiert:
Wertorientierte Managementforschung und BWL treffen auf theologisch-philosophisches Denken – eine mehr als 2000 Jahre alte Tradition.
Psychologisches und soziologisches Anwendungswissen werden für die realen Probleme ihrer Klienten genauso herangezogen wie naturwissenschaftliche Perspektiven aus der Kybernetik.