Spirit Hoch 3

Jedes Unternehmen braucht eine starke, gesunde und inspirierende – vor allem aber angstfreie Unternehmenskultur
Wir erleben derzeit eine regelrechte Arbeitgebermarktkorrektur. Das ist ähnlich schmerzhaft, wie eine Börsenkorrektur und mündet darin, dass Unternehmen, die sich nicht rasch genug wandeln und eine vitale Unternehmenskultur aufweisen, einen spürbaren Bewerbermangel bzw. steigende Fluktuationen erleben. Und so gibt es aktuell , aber eben auch mehr . war gestern. Super VUCA (volatility‚ uncertainty, complexity‚ ambiguity) erfordert eine neue Qualität an Wandel und die lässt sich nicht mehr hierarchisch Planen und aussteuern. Der simultan erforderliche Wandel in digitaler-, ökonomischer- und nachhaltiger Dimension muss von einem kulturellen Wandel begleitet – nein, mehr noch – getrieben werden. Dafür braucht es Energie, ein Mind Set, dass in Chancen denkt und ins Handeln verliebt ist.