Tänavune järelkasvufoorum keskendus oskustele. 4. oktoobril 2022 arutasid eksperdid poliitikast, teadusest ja ettevõtlusest koos meie Nexxt Mittweida projektimeeskonnaga järgmist.
- Milliseid oskusi vajavad järeltulijad eesmärgipäraseks ülevõtmiseks?
- Milliseid oskusi vajavad omanikud, et olla edukas pärimisprotsessis ja pärast üleandmist?
- Milliseid pädevusi on ülevõetavas ettevõttes vaja, et ülevõtmine/üleandmine oleks edukas?
See tuli kokku küsimuses:
Kuidas saavad ökosüsteemid (ühendused, kojad, pangad, ülikoolid) omanikke ja järeltulijaid adekvaatselt toetada?
Ja kes saaks nendele küsimustele paremini vastata kui omanikud ja järeltulijad ise? Pärimisfoorumi tipphetkena andsid Juliane Ulbricht ja dr Heike Fischer ausa ja inspireeriva ülevaate oma edukast üleandmisest/ülevõtmisest - oma komistuskividest, verstapostidest, edusammudest - ning pärimisprotsessi tõusudest ja mõõnadest. Pr Ulbricht ja pr Chromik võtsid tradu4you ettevõtte üle dr Fischerilt 2019. aastal pärast 2014. aasta lõpus tehtud otsust.
Seejärel rikastas Nexxt Mittweida meeskond arutelu oluliste oskuste üle, esitades oma potentsiaalse uuringu tulemusi. Uuring kinnitas väidet, et sotsiaalne oskus ja kiindumus üleantava ettevõtte ametialase orientatsiooni suhtes on järeltulijate jaoks olulised. Lisaks sellele on ettevõtte üleandja tahe see otsustav hoiak, mis muudab pärimisprotsessid edukaks.
Sellele järgnenud arutelus töötati välja ruudustik pärandamispädevuste kohta, mis rikastavad erinevate ökosüsteemide tööd. Need on eelkõige julgus, inimeste juhtimise kogemus, kohanemisvõime, õige mõtteviis, motivatsioon ja paindlikkus ning ambitsioonikus.
Kas soovite rohkem teada saada? Palun saatke meile sõnum, et saada pädevusgraafik.
Nexxt Mittweida rahastatakse kuni 11/2023. aastani majandus- ja kliimakaitse ministeeriumi algatuse „Ettevõtte järelkasv - praktikast praktikale“ raames.
