Oluline usalduse alus tänapäeva ärielus: SCHUFA aitab ettevõtetel teha teadlikke otsuseid ja kindlustada ärisuhteid. Alates asutamisest 1927. aastal on ta kogunud ja analüüsinud andmeid tarbijate ja ettevõtete maksekindluse kohta, et hinnata nende krediidivõimelisust. Pangad, jaekaubandusettevõtted, telekommunikatsiooniteenuste pakkujad ja paljud teised tööstusharud kasutavad seda teavet, et paremini hinnata riske ja teha turvalisi äriotsuseid. Nii aitab SCHUFA luua usaldust ettevõtete ja klientide vahel ning muuta majandusprotsesse tõhusamaks.
SCHUFA töö keskendub maksete usaldusväärsust käsitlevate andmete analüüsimisele. Selle tulemuseks on krediidireitingud, mis toetavad ettevõtteid olulistes otsustes, nagu laenude andmine, lepingute sõlmimine või rahastamine. Samal ajal saavad ka tarbijad kasu kiiretest ja lihtsatest menetlustest, sest paljud otsused saab tänu sellele teabele kohe teha.
Lisaks ettevõtetele pakutavatele teenustele pakub SCHUFA teenuseid ka tarbijatele. Nende hulka kuulub võimalus vaadata oma salvestatud andmeid või saada isiklik krediidiinfo. Ettevõte osaleb ka finantshariduse ja vastutustundliku rahakasutuse alastes algatustes ja teabeprogrammides. Eesmärk on luua läbipaistvust ja aidata inimestel paremini mõista oma finantsolukorda ning tugevdada seda pikemas perspektiivis.
Palju rohkem kui klassikaline coworking-pind: dieFabrik Chemnitz on koht, kus töö, vaba aeg ja kogukond saavad üheks. Selle visioon on viia töö- ja eraelu tasakaal uuele tasemele. Avatud tööruumid, mitmed koosolekuruumid ja privaatne kontor koos oma spordikeskuse, katusebaari ja hubase kohvikuga. dieFabrik tähistab kontsentreeritud tööd, loomingulist vahetust, uuenduslikke ideid ja on töökoht, kuhu inimestele meeldib pärast tööd jääda.
DieFabrik'i ruumides saavutatakse vaevata tootlikkuse ja heaolu sujuv kombinatsioon. Siin kohtuvad vabakutselised, idufirmad ja väljakujunenud ettevõtted, õpivad üksteiselt ja moodustavad elava kogukonna, mis soodustab loovust ja innovatsiooni. dieFabrik loob inspireeriva keskkonna ja muutub seega värskete ideede inkubaatoriks.
Kohv koos kolleegidega, korvpallimäng pärast tööd ja lõdvestunud võrgustikutöö Chemnitzi katuste kohal: see on dieFabrik'i igapäevaelu. Kuid ka väljaspool seda tasub seda külastada, sest seal toimuvad regulaarselt mitmesugused üritused. Alates spordikursustest ja kontsertidest kuni hariduslike töötubade ja isegi komöödiaetendusteni - igaühele on midagi pakkuda! Taustaks on moodne tööstuslik välimus ja see pakub ruumi kuni 1500 külalisele.
WG-DATA missioon on aidata oma klientidel saavutada jätkusuutlikku edu, aidates neil muutusi kujundada ja ellu viia. Kuna tegemist on väljakujunenud ja kõrgelt WG-DATA kui võrgustunud konsultatsioonipartner tunneb muutuvate turgude võimalusi ja riske. Koostöös oma klientidega ja nendega koos töötades . WG-DATA juhindub järgmistest väärtustest: usaldus, loominguline jõud, asjatundlikkus, inimesele orienteeritus ja pühendumus.
WG-DATA tegutseb erinevates sektorites, keskendudes finantsteenuste sektorile. Tema klientide hulka kuuluvad ka tervishoiu- ja haiglasektori ettevõtted, Farmaatsiatooted ja energiavarustus.
WG-DATA kui tunnustatud konsultatsioonipartner, eelkõige finantskooperatiivide ja hoiupankade finantsgrupis, tuvastab suundumusi ja uusi võimalusi olemasolevate ärimudelite jaoks ning samuti uute lähenemisviiside potentsiaali finantssektoris. Enam kui 500 edukalt lõpuleviidud projekti annavad tunnistust WG-DATA kogemustest uute ärimudelite väljatöötamisel, uute sihtturgude ja sihtrühmade avamisel, uuenduslike toodete ja teenuste kasutuselevõtmisel ning kliendikeskse organisatsiooni arendamisel.
WG-DATA IT- ja organisatsioonispetsialistid on nõutud partnerid tõhususprogrammides, samas kui operatsiooniriski juhtimise ja talitluspidevuse juhtimise eksperdid täiendavad teenuste valikut, et tagada ettevõtete turvaline positsioon ka ebakindlatel aegadel ja kriisiolukordades.
Volksbank Mittweida eG - üks Saksamaa kõige uuenduslikumaid, edukamaid ja kasumlikumaid panku, mis keskendub eelkõige oma piirkonna tugevdamisele. Ta on Werkbank32 asutajaliige ja on pühendunud sellistele tulevikutemaatikatele nagu plokiahelad, tehisintellekt ja e-pangandus. Volksbank Mittweida eG on aastakümneid olnud oma sektori teerajaja ning on üks kõige uuenduslikumaid, edukamaid ja kasumlikumaid panku Saksamaal. Selle eest pälvisid nad juba kolmandat korda järjest TOP Innovatori auhinna.
Innovatsiooni sepikoja - Werkbank32 - algatajana soovib ta kujundada ja edendada jätkusuutlikku innovatsiooni piirkonnas. Tema visioon on luua sidemeid inimeste ja tehnoloogia ning traditsioonide ja innovatsiooni vahel.
Volksbank Mittweida on pühendunud plokiahelale finantssektoris. Samal ajal taotleb ta koos Mittweida linna ja Mittweida rakenduskõrgkooliga ühiselt eesmärki arendada Mittweida piirkonda BMBFi programmi WIR! raames plokiahela tehnoloogia näidiskeskuseks. Nende visioon on muuta plokiahela võimalikud rakendused ja potentsiaal VKEdes käegakatsutavaks ja arusaadavaks. Ta toetab oma töötajate digitaalset oskusteavet ja pakub juurdepääsu sellistele tulevikutemaatikatele nagu tehisintellekt, robotprotsesside automatiseerimine ja e-pangandus. Selline tulevikku suunatud lähenemine on ka tema klientide poolt soodsalt vastu võetud.
Volksbank Mittweida eG on võitnud kümneid auhindu, näiteks FOCUS MONEY - „Saksamaa lemmikpangad“, IVA - „Kõige kliendisõbralikumad pangad“, Victor - „Aasta pank Saksamaal“ ja palju muud. Volksbank Mittweida eG soovib oma teadmisi ja kogemusi kasutada teiste pankade toetamiseks kogu Saksamaal ja nende saatmiseks nende teel tulevikku.
Terra koosneb kõrgelt spetsialiseerunud ja rahvusvahelisest konsultantide meeskonnast, kes on huvitatud jätkusuutlikust ettevõtlusest. 2010. aastal asutatud Terra on algusest peale saatnud ettevõtteid nende teel suurema jätkusuutlikkuse poole. Tema lähenemisviis hõlmab nii strateegiate, meetodite ja protsesside väljatöötamist (väline mõõde) kui ka jätkusuutliku juhtimisviisi ja positiivse ettevõtluskultuuri edendamist (sisemine mõõde).
Terra kasutab terviklikku ja süsteemset lähenemist ümberkujundamisprotsesside toetamisel ja jätkusuutlikkuse alases nõustamises, sest nad on veendunud, et välise ja sisemise muutuse vahelist eraldatust ei ole olemas. Nende peamine eesmärk on saata ettevõtteid nende teel sisuka kommunikatsiooni, jätkusuutliku tegevuse ja autentse jätkusuutlikkuse suunas, et aidata aktiivselt kaasa ülemaailmsetele muutustele.
Terra pakub mitmesuguseid jätkusuutlikkuse teenuseid, sealhulgas jätkusuutlikkuse alast nõustamist, kliimastrateegiate väljatöötamist, ringmajanduse edendamist, jätkusuutlikkuse aruannete koostamist, jätkusuutlikkuse strateegiate kavandamist, jätkusuutlikkuse hindamist ja ESG (keskkond, sotsiaalne ja juhtimine) koolitust.
Ettevõtet Spirit Hoch 3 iseloomustavad mitmekülgsed lahendused ettevõtluskultuuri ja töötajate kaasatuse suurendamiseks. Sügavalt mõistes positiivse ja inspireeriva töökeskkonna tähtsust, aitab ettevõte oma klientidel luua tervislikku ja motiveerivat ettevõtluskultuuri. Spirit Hoch 3 tunneb tööturu praegust suundumust, mille kohaselt tugeva ettevõttekultuuriga ettevõtted suudavad ligi meelitada ja hoida parimaid talente.
Ettevõte on pühendunud organisatsioonide toetamisele, et nad saaksid lahendada väljakutseid pidevalt muutuvas töökeskkonnas. Olulist rolli mängivad seejuures loovus, pühendumus ja proaktiivne lähenemine. Spirit Hoch 3 pakub oma klientide individuaalsetele vajadustele kohandatud lahendusi ja aitab neil luua edukat ja inspireerivat töökeskkonda.
Spirit Hoch 3 on spetsialiseerunud sellele, et aidata ettevõtetel parandada oma ettevõtluskultuuri ja kujundada aktiivselt muutusi. Ettevõte kasutab uuenduslikke lähenemisviise ja järeleproovitud meetodeid, et aidata oma klientidel olla edukas keerulises ja dünaamilises ärimaailmas. Spirit Hoch 3 teenuste hulka kuuluvad ettevõtte kultuuri mõõtmine ja analüüsimine, konsultatsioon ja kultuurimuutuste kavandamine ning ideede ja strateegiate vahetamine ja reflekteerimine ettevõtte kultuuri parandamiseks.
Fingentia on ettevõte, mis on spetsialiseerunud terviklahenduste arendamisele, rakendamisele ja hooldamisele. Neid iseloomustab ulatuslik kogemus projektijuhtimise, tehnoloogia ja erialaste teadmiste vallas, mida nad oma projektidesse sisse toovad.
Fingentia katab laia valikut tehisintellekti ja andmeteaduse lahendusi, alates individuaalsete lahenduste kohandamisest kuni tõestatud kasutusjuhtumite pakkumiseni AI-as-a-Service mudelite raames. Lisaks võimaldab Fingentia klientidel kasutada oma tehisintellekti- ja andmeteaduse platvormi iseseisvalt. Pangad, kes kasutavad tehisintellekti sihipäraselt ja strateegiliselt, saavad tõenäoliselt konkurentsieelise teiste asutuste ees klientide rahulolu ja kulutõhususe osas. Protsessid, mida tehisintellekti abil muudetakse, on mõnel juhul võimalik muuta üle 80 protsendi tõhusamaks.
Fingential on laialdased teadmised finantsorganisatsioonide protsessidest ja andmemudelitest. Nad kasutavad neid teadmisi oma standardiseeritud ja skaleeritaval platvormil tehisintellekti ja andmeteaduse lahenduste kavandamiseks, rakendamiseks ja käitamiseks. Nende peamine eesmärk on võimaldada finantsorganisatsioonidel oma lahendusi kiiresti ja sihipäraselt kasutusele võtta, saades tõestatavat kasu. Nii toetavad nad neid ettevõtteid digitaalse ümberkujundamise edukal valdamisel.
KellerPartner GmbH arendab St. Galleni juhtimismudelil põhinevaid kohandatud juhtimissüsteeme. Tihedas koostöös oma klientidega kohandavad nad lahendused individuaalsetele vajadustele, olgu selleks siis DAX-is noteeritud ettevõte, perefirma või religioosne kogukond. Nende projektid on strateegiliselt ja kultuuriliselt kohandatud, et tagada kõrge aktsepteeritavus ja viia muutused ellu mõttekalt.
Ettevõte kasutab erinevaid õppemeetodeid, sealhulgas klassiruumiõpet, iseõppimise etappe (online ja offline) ja projektipõhist rakendamist, et tagada juhtimismeetodite toimimine igapäevaelus. Tema lähenemisviis põhineb laial teadmistebaasil, mis ulatub juhtimisuuringutest kuni filosoofiani, et tõhusalt täita klientide individuaalseid vajadusi. E-akadeemia pakub paindlikku ja interaktiivset õppimist juhtimise, juhtimise ja kommunikatsiooni valdkonnas. Moodulid on praktikale orienteeritud ja võimaldavad töötajatel laiendada oma teadmisi tulevaste väljakutsete jaoks, sõltumata ajast ja kohast. Teooria ja praktika on digitaalses õpikeskkonnas tõhusalt ühendatud.
Meeskond eristub tavapärastest konsultatsioonifirmadest ainulaadse lähenemisega. Ta käsitleb juhtimist kui võtmedistsipliini, mis mõjutab kõiki eluvaldkondi ja käitumist. Meeskond on teaduslikele tulemustele tuginedes välja töötanud juhtimislahendused, mille eesmärk on ületada keerukuse väljakutsed nii organisatsioonides kui ka inimeste käitumises.
Gannaca on detsentraliseeritud ja virtuaalse nõustamisviisiga ettevõte juhtidele. Ettevõte keskendub muutus- ja ümberkujundamisprotsessidele, mis toimuvad uute tehnoloogiate, inimkäitumise ja jätkusuutlikkuse ristumiskohas. Keskendutakse ärimudelite arendamisele ja ümberkujundamisele, võttes arvesse humanistlikke väärtusi ja sotsiaalmajanduslikke makrotendentse.
Oma püüdlustes ärilise paindlikkuse poole keskenduvad nad kiirusele, mis on kahtlemata väärtuslik konkurentsieelis. Seda lähenemisviisi toetavad nende aastatepikkune kogemus, metoodilised teadmised ja pühendumine tipptasemel teenindusele. Nende rahulolu on tihedalt seotud nende klientidele pakutavate nõustamisteenuste kasumlikkusega. Gannaca pakub ainulaadset ajupanka, mis koosneb laiaulatuslikust praktilisest kogemusest, digitaalsetest meetoditest, ülemaailmsest võrgustikust ja enam kui 20 aasta jooksul omandatud teadmistest. Gannaca meeskond on rahvusvaheline ja esindatud kuuel kontinendil. Tal on laialdased teadmised, kultuuriline mitmekesisus ja keeleoskus, sealhulgas saksa, inglise, prantsuse, korea, hollandi, vene ja hispaania keele oskus.
Tõhusus on nende tööviisi keskmes ning nad kasutavad tehnoloogiat, et suurendada oma nõustamise tõhusust ja anda klientidele rohkem ruumi isiklikuks suhtlemiseks. Klientide valdkondlike teadmiste ja nõustamisteenuste kombinatsioon loob atraktiivsuse, mis meelitab andekaid spetsialiste nii ettevõttesiseselt kui ka väljastpoolt. See aitab parandada tööandja atraktiivsust, süvendada teadmisi ja suurendada nende klientide tulemuslikkust.
T-Systems International GmbH on ülemaailmne ettevõte, mis on spetsialiseerunud uuenduslikele tehnoloogilistele lahendustele. T-Systems pakub oma ulatusliku oskusteabega infotehnoloogia, telekommunikatsiooni ja digitaliseerimise valdkonnas ettevõtetele globaalset tuge nende tehnoloogiliste väljakutsete lahendamisel ja digitaalse tuleviku kujundamisel.
T-Systems'ile on iseloomulikud kohandatud lahendused, mille eesmärk on optimeerida äriprotsesse, suurendada tõhusust ja edendada ettevõtete kasvu. Suurt rõhku pannakse klientide individuaalsetele vajadustele ja nõudmistele, et töötada välja nende ärimudelitele ideaalselt kohandatud lahendused. Deutsche Telekom Groupi osana saab T-Systems kasu laiaulatuslikust võrgustikust ning juurdepääsust esmaklassilistele ressurssidele ja infrastruktuuridele. See võimaldab ettevõttel pakkuda kõrgeimaid standardeid turvalisuse ja kvaliteedi osas. Seetõttu võivad kliendid olla kindlad, et nende äriandmed ja -protsessid on kindlates kätes.
T-Systems pakub laia valikut tehisintellekti lahendusi, mis muudavad tehisintellekti mõju elujõuliseks. Ettevõte pakub nõustamisteenuseid erinevatele tööstusharudele, sealhulgas autotööstusele, avalikule sektorile, tervishoiule, transpordile ja logistikale, tarneahela juhtimisele, personalitööle, tootmisele, müügile, turundusele ja jaekaubandusele. T-Systems töötab välja kohandatud lahendusi, mis vastavad konkreetsetele vajadustele. Nende hulka kuuluvad sellised tehnoloogiad nagu arvutinägemine, loomulik keeletöötlus (NLP) ja genereeriv tehisintellekt. Need lahendused põhinevad tõestatud tehisintellekti platvormidel ja skaleeritaval pilvetaristul. Selliste vahendite abil nagu AI Solution Factory ja Telekom Data Science Platform võimaldab T-Systems sujuva protsessi tehisintellekti koolitamiseks, arendamiseks ja kasutuselevõtuks pilveplatvormidel.
